МОСКВА, 4 июл — РИА Новости. Немецкие работодатели опасаются усугубления дефицита рабочей силы в случае возвращения Германии к всеобщей воинской обязанности, сообщает британская газета Financial Times со ссылкой на работодателей ФРГ.
В последние месяцы немецкие политики неоднократно высказывались за возвращение воинской повинности в Германии, но правительство пока делает ставку на увеличение привлекательности службы в бундесвере по контракту.
«Представители компаний заявили… о поддержке усилий по укреплению вооруженных сил (Германии — ред.)… Но они обеспокоены, что возвращение к какой-то форме призыва, как и стремление привлечь больше гражданских лиц к службе в качестве резервистов еще больше осложнят работу компаний, которые пытаются нанять квалифицированных работников в условиях напряженности на рынка труда», — говорится в материале.
Армия будет конкурировать с другими работодателями за рабочую силу, заявил глава федерального объединения союзов немецких работодателей Штеффен Кампетер. По мнению представителя неназванной немецкой бизнес-группы, цели усиления обороны и достижения экономического процветания противоречат друг другу, пишет газета.
Ранее министр обороны ФРГ Борис Писториус заявил, что Германии потребуется дополнительно около 50-60 тысяч военнослужащих, чтобы соответствовать новым целевым показателям НАТО. При этом он сам ранее заявлял, что в настоящее время Германия не может вернуть воинскую обязанность из-за нехватки казарм и возможностей для обучения призывников.
Действующий целевой показатель по военнослужащим составляет 203 тысячи человек, однако численность немецких вооруженных сил сокращалась два года подряд и по состоянию на март равнялась примерно 182 тысячам человек. Несмотря на многочисленные призывы немецких политиков вернуть отмененную в 2011 году всеобщую воинскую обязанность, канцлер ФРГ Фридрих Мерц в апреле заявил, что служба в армии будет оставаться добровольной.
