Весь прошлый год работодатели по всей стране не раз заявляли об остром дефиците кадров. Якобы на работу сейчас готовы брать сотрудников даже без необходимой квалификации, а платить им будут выше рынка. Само словосочетание «кадровый голод» рекрутёры назвали лучшим определением 2024-го. В это же время немногие работники найма заметили увеличившиеся зарплаты, стремительный карьерный рост или мотивирующие поощрения от начальников. Что же происходит на рынке труда в России на самом деле? К чему готовиться и чего ждать в 2025 году?
Общие тенденции рынка труда в 2025 году
В ноябре прошлого года председатель Центробанка РФ Эльвира Набиуллина заявила о рекордно низком уровне безработицы в России — 2,4%. По её словам, большинство работодателей в стране (73% предприятий) остро нуждаются в сотрудниках.
Согласно исследованию портала по поиску работы SuperJob.Ru по итогам 2024, только в Санкт-Петербурге за 2 года спрос на персонал вырос в 1,6 раза, а темп прироста количества резюме не покрывает кадровые потребности рынка. Персонала по-прежнему не хватает. Похожая ситуация наблюдается и в других регионах страны: Челябинской области, Пермском крае, Нижегородской области.
Самыми востребованными в 2024 году стали:
● квалифицированные рабочие,
● водители грузовых автомобилей,
● машинисты спецтехники,
● линейные сотрудники в ритейле,
● складской персонал,
● курьеры.
С 1 февраля максимальное пособие по безработице в России превысит 15 тыс. рублей, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты….
Кадровый дефицит на заводах
В топ-3 отраслей с наиболее высоким спросом на персонал входят:
● промышленность,
● логистика и транспорт,
● строительство и эксплуатация недвижимости.
Промышленная сфера в России в последнее время показывает неплохие результаты. По данным Росстата, за первые шесть месяцев 2024 года производство в России выросло более чем на 4%. Но есть и проблемы. Одной из главных остаётся нехватка работников, особенно квалифицированных и ответственных. В такой ситуации приходится находить новые решения, поэтому на заводах всё больше начинают присматриваться к женщинам и привлекать их к работе на производстве.
Эту идею работодатели в сфере промышленности считают вполне легко реализуемой, ведь за последнее время многие этапы работы стали автоматизированными, станки теперь легче в управлении, а само пространство цехов — комфортнее, просторнее и тише. Исследование ВЦИОМ показало, что и обществу такая идея по душе. 75% российских женщин поддержали бы подругу, которая хочет устроиться на завод, и только 4% отговорили бы её от этого.
Кто зарабатывает больше всех?
В городах-миллионерах, согласно недавнему исследованию, на рынке труда наиболее востребованными являются вакансии в ритейле, оптовых продажах, строительстве, производстве, финансах, транспортно-логистической отрасли, сфере услуг, здравоохранении и IT.
Вакансии для врачей занимают топовые позиции по зарплатам, например, в Москве есть предложения для стоматологов-терапевтов от 300 тыс. рублей. Стоматологи-ортопеды в столице могут получать 500 – 700 тыс. рублей. В регионах скромнее. Например, в Челябинске и Ростове-на-Дону врачу-терапевту предлагают от 150 тыс. рублей.
В Санкт-Петербурге зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц могут получать водители категории E. Квалифицированным рабочим готовы платить свыше 150 тыс. рублей в месяц в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Волгограде и Новосибирске.
В разных городах представлены специфические вакансии с высокими зарплатами:
● Москва — ведущий системный администратор
● Санкт-Петербург — финансовый директор
● Казань — главный бухгалтер
● Красноярск — ветеринарный врач
● Самара — руководитель службы экономической безопасности
● Екатеринбург — главный конструктор
● Волгоград — начальник электромонтажного участка
● Челябинск — руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации
● Пермь — руководитель отдела оценки
В городах численностью до 500 тыс. человек наиболее привлекательные вакансии по уровню дохода предлагаются для руководителей, инженеров, специалистов в сфере продаж и квалифицированных рабочих.
Врачи в таких городах также занимают топовые позиции по зарплатным предложениям. Специалисты инженерных позиций могут рассчитывать на предложения от 100 тыс. руб. и выше в Архангельске, Иваново, Калуге и Нижневартовске.
В Брянске, Белгороде и Владимире наблюдается высокий спрос на водителей категории E, им готовы платить от 120 тыс. руб. в месяц и выше. Вакансии для квалифицированных рабочих с зарплатой свыше 100 тыс. руб. в месяц размещены работодателями в Вологде, Иваново, Благовещенске, Калининграде, Комсомольске-на-Амуре, Калуге и Курске.
Почему сотрудники так легко уходят?
Подобные перспективы, казалось бы, должны радовать соискателей. Вакансий много, зарплаты предлагают хорошие. На деле всё чаще работодатели сталкиваются с ещё одной проблемой — быстрая текучка кадров.
Многие винят поколение зумеров, которое достигло трудоспособного возраста и выходит на работу. Однако, по наблюдениям работодателей, задерживается на ней недолго.
Вот основные моменты, которые отличают новое поколение молодых сотрудников:
● 21% зумеров увольняются в первые недели работы
● Зумеры не готовы терпеть авторитарный стиль управления
● Молодые сотрудники предпочитают гибкий график и удаленный формат работы
● Юным кадрам особенно важна обратная связь от начальника и возможность привносить собственные идеи в процесс работы
● Новое поколение не готово мириться с неподходящими для них условиями и могут уволиться без объяснения причин одним днём
Но дело не только в молодёжи. Более старшее поколение — миллениалы — больше не готовы мириться со старым укладом. Строгих начальников теперь называют абьюзерами, а случаев выгорания среди персонала становится всё больше. Отсутствие похвалы и премий — немаловажный фактор в пользу увольнения по собственному желанию. Многое из общепринятого уклада жизни в офисах уходит в прошлое, только треть россиян готовы работать за «серую» зарплату.
Работодатели просто не успевают перестраиваться на более точечную и индивидуальную работу со своими кадрами. Сотрудники всё чаще могут уходить в никуда и искать более комфортные для себя условия, не испытывая при этом сожаления от потери насиженного места.
Профессии, которые теряют востребованность
Массовое сокращение в IT-сфере
Специалисты в области информационных технологий, включая разработчиков, всегда были на вес золота. Чтобы привлечь высококвалифицированных работников, компании были готовы предлагать хорошие зарплаты. Однако за последние два года ключевая процентная ставка неуклонно повышалась, что сделало кредиты значительно дороже. В результате компании столкнулись с невозможностью нанимать дорогих специалистов. Это создало парадоксальную ситуацию: несмотря на сохраняющийся дефицит профессий, организации не в состоянии содержать штат, что и приводит к сокращениям.
Бухгалтер
Современные программные решения в настоящее время уже помогают новичкам оперативно осваивать основные задачи, связанные с аудитом и бухгалтерией. В перспективе компьютерные приложения могут полностью вытеснить человеческий труд в этой сфере.
Госдума утвердила ряда законопроектов, в том числе документ, увеличивающий уровень собираемости взносов на капитальный ремонт с 50 до…
Турагент
Эту профессию подрывают несколько факторов: всё больше людей выбирают индивидуальный туризм вместо массового, а спонтанные поездки становятся менее популярными по сравнению с тщательно спланированными. Широкий выбор интернет-сервисов и приложений для подбора трансфера, жилья и организации досуга (с доступом 24/7 и без комиссий) позволяет пользователям самостоятельно планировать свои путешествия без помощи посредников.
Риэлтор
С развитием технологий и онлайн-платформ постепенно теряет свою актуальность и профессия риэлтора. Всё больше людей предпочитают самостоятельно искать и продавать недвижимость через интернет и не отдавать комиссию посредникам. Снять и сдать жилье, оформить сделки по покупке/продаже недвижимости давно можно самостоятельно, что делает взаимодействие с риэлторами менее необходимым.
ТОП-5 самых востребованных профессий 2025 года
1. Строители
Сразу несколько регионов назвали строителей в числе самых востребованных специалистов. По данным Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области? застройщикам в регионе требуется порядка 30 тыс. человек. Строек крупных инвестиционных объектов много, соответственно? и спрос на рабочие руки растёт. Но уже к 2027-му году, по мнению чиновников, когда проекты достроятся и будут введены в эксплуатацию, спрос снизится в два раза.
2. Работники в сфере ЖКХ
Министерство строительства и ЖКХ России оценивает дефицит кадров в ЖКХ почти в 200 тыс. вакансий, он наблюдается в половине организаций по стране. Требуются слесари, сантехники, электрогазосварщики, операторы котельных, дворники. Причин, почему люди не хотят идти в данные профессии, как отмечают работодатели, несколько. Но основные — это низкий уровень заработной платы и непрестижность профессий. Кроме того оборудование и материалы желают лучшего и во многих случаях требуют серьёзного обновления.
3. Медицинские работники
За последний год количество вакансий в области «Медицина, фармацевтика» в целом по России увеличилось на 14%. Выросли и зарплаты. Так, по данным исследования SuperJob.Ru, в частной медицине кадрам стали предлагать оклады больше: медсестре — на 20%, врачу-хирургу общей практики — на 17%, акушеру — на 14%.
4. Водители большегрузов
Увеличение объёмов грузоперевозок и развитие логистических цепочек привели к высокому спросу на квалифицированных специалистов в этой области. Компании активно ищут водителей, способных справляться с длительными рейсами и обеспечивать своевременную доставку товаров. Зарплатные вилки для водителей-дальнобойщиков варьируются от 120 тыс. до 250 тыс. рублей в месяц, в зависимости от региона, опыта работы, специфики перевозок.
5. Курьеры
Согласно данным hh.ru, по результатам 2024 года курьеры оказались в числе 15 самых популярных профессий в России, обойдя программистов. В течение года работодатели в стране опубликовали свыше 195 тыс. объявлений о вакансиях для курьеров, преимущественно в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. За последние два года интерес к данной профессии увеличился почти в два раза — на 97%.
Курьеры заняли 13-е место в списке самых востребованных профессий, поднявшись на три позиции по сравнению с 2023 годом. Эта профессия оказалась более востребованной, чем инженер-конструктор, слесарь и программист. Средний доход курьера по итогам года составил 117 тыс. рублей.
Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем
1. Нужны заводчане
В 2024 году в промышленности наблюдается острый дефицит кадров — не хватает более 240 тыс. специалистов. Несмотря на высокий спрос на рабочие руки, попасть на завод не всегда просто. Работодатели предъявляют строгие требования: необходимы специализированное образование и опыт работы, а также отсутствие судимости и противопоказаний по здоровью.
Чтобы присоединиться к престижной сфере, специалисты по найму рекомендуют обсудить непосредственно с руководством возможности повышения квалификации и обучения, чтобы соответствовать требованиям желаемой должности. Потенциальному кандидату могут предложить наставничество, курсы или целевое обучение.
2. Упаковщики
В связи с высокой популярностью маркетплейсов неудивительно, что лидерами по приросту средних зарплат в январе 2025 стали упаковщики. Эти специалисты особенно востребованы на складах и в производственной отрасли. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей на эту позицию увеличилась на 66% по сравнению с январём прошлого года, достигнув 102 656 рублей в месяц.
3. Частичная занятость и работа на неполный день
Иногда работодателям не очень выгодно нанимать сотрудников на полный рабочий день. Поэтому в числе трендов последнего времени стала работа на несколько часов с неполной занятостью. Это ещё и дополнительная возможность для заработка мам в декрете, студентов и подростков.
Лидер по приросту среди таких вакансий — менеджер по продажам. В 2024 году их искали на 77% чаще, чем в 2023. Также среди наиболее востребованных работников оказались продавцы-кассиры.
